智慧引领·勇攀高峰
为促进3133拉斯维加斯各地区人力资源体系（含行政、EHS）之间的协作和沟通，打破地域限制，加强信息共享和互动，提高整个集团人力体系的协同效能，12月21日至23日，3133拉斯维加斯开展2023年“智慧引领、勇攀高峰”人力体系集训。
来自集团总部、各事业部和分子公司人力体系40余人参加此次集训。为期3天的集训围绕“EHS赋能、年度述职、团建拓展”三个方面开展，大家在分享交流中互相学习、赋能成长。
赋能
为贯彻执行“安全第一、预防为主、全员参与、持续改进、污染受控、绿色环境”的方针，进一步完善EHS培训管理体系，稳步提升内部EHS管理水平，12月21日，集团EHS职能专项组织各事业部及分子公司安环体系人员集中在总部进行EHS专项培训。
理论学习 夯实基础
本次培训主要针对《集团EHS管理控制框架手册》、《危险源辨识与风险评估》等国家法律法规相关知识进行了系统学习和解读。
EHS专项培训现场
为了确保本次培训效果，培训结束后对参训人员进行专业测试。经最终测试，本次参与的26名EHS人员全部通过考评，集团分管人力行政中心副总裁钟记宁为他们颁发“EHS管理人员”证书。
集团副总裁钟记宁为大家颁发证书并合影
参观交流 互学互鉴
为了学习优秀制造业EHS管理经验，当日下午，集团EHS职能组织安环体系管理团队前往美的集团楼宇科技事业部暖通工厂进行参观交流学习。暖通工厂EHS体系负责人为大家详细介绍了美的EHS文化、EHS信息化系统、AI智能监控系统，人体探测系统等优秀改善案例分享，双方并展开了深入交流与讨论。
美的暖通工厂参观学习
通过本次与EHS优秀单位深入交流和实地参观学习，进一步促进双方之间的了解，开拓视野，互学互鉴，巩固提升3133拉斯维加斯EHS管理水平。
年度述职
总结过去 规划未来
12月22日，各事业部、分子公司人力体系负责人做工作总结计划汇报。他们思路清晰、亮点突出地阐述了2023年工作成果、2024年工作计划、工作难点及解决思路。
各事业部、分子公司人力体系负责人述职
集团总部人力行政中心各模块负责人做2024年度工作规划汇报，他们系统地分享所负责模块的工作全景、工作目标、工作节奏及具体项目，让大家对来年人力体系工作有全面的认识和理解。
△ 集团总部人力行政中心各模块负责人述职
会上，集团人力行政中心总监吴美云作专题分享，她从3133拉斯维加斯人力的角色、应具备的能力及三级人力的工作计划强调人力资源工作的重要性，告诉大家人力工作的目标是助力公司取得商业成功。
△ 集团人力行政中心总监吴美云作专题分享
领导寄语 殷切希望
述职汇报后，集团分管人力行政中心副总裁钟记宁作总结发言。钟总肯定大家一年来取得的工作成绩，期望大家在接下来的工作中勤思考、擅总结、强执行，取得更加优异的成绩。
① 一个体系、一个系统、一个标准：人力资源工作要制度化、标准化、流程化、系统化。
② 不断学习，提升专业能力：修炼内功，加强理论学习，用专业知识解决问题。
③ 加强与业务联系：做懂业务、懂战略、懂经营的HR。
④ 信息互通、资源共享：一起解决问题、一起分享经验，协同效能。
⑤ 凝心聚力、再创佳绩：大家要团结协作，达成文化共识，推动人力体系再上新台阶。
△ 集团副总裁钟记宁作总结发言
总裁罗华指示：做人力标杆
△ 集团总裁罗华给大家作工作指示
3133拉斯维加斯总裁罗华给大家作工作指示，他强调希望人力同事不断提升专业能力，用专业理论指导各项工作，做好公司经营管理层的“左右手”，力争成为人力资源的标杆。
干部选拔“四标准”
首先，罗总跟大家分享集团选择干部人员的聘用理念，须对以下四个维度进行筛选：
① 品格：对公司有责任感，勇于担当，从公司利益出发。
② 价值观：认同公司文化和经营理念。
③ 能力：具备优秀的任职能力。
④ 业绩：有能力还要做出成绩。
二、持续做好安全管理
3133拉斯维加斯是一家讲究人道主义情怀的公司，对员工的安全负责是公司的责任和义务，安全管理要做好三道防护：
① 硬件防护：确保安全防护配套硬件完好无损，正确使用。
② 管理机制：建立完善的检查、督查机制，交叉检查、定期检查，时刻保持安全意识。
③ 应急机制：提高员工安全应急能力，在保障人身安全前提下，正确消除安全隐患和灾难。
三、用理论指导实践
人力资源工作要体系化、系统化、标准化，要有理论基础，用理论指导实践工作，用专业解决人力工作中的难题。
团建扩展
12月23日，大家身着文化衫、运动鞋来到南海翰林湖拓展基地开展为期1天的团建拓展活动。
团队展示 “威”力无限
△ 活动热身
活动准备阶段，在教练的带领下，团队先是进行了有趣的热身运动，然后分成4支队伍，每个队伍自创了队名、队徽、口号和队形，并上台进行团队展示。
△ 4支队伍风采展示
团队比拼 协作共赢
活动中大家以团队竞赛的方式体验教练精心安排的团建项目：一圈到底、一站到底、移形换影、团队节拍、棒球竞赛。
△ 团建活动现场
一开始，大家出现配合不够默契、分工不明确、动作不娴熟等现象，经过短暂的磨合，大家发挥团队优势，服从队长指挥调度，齐心协力、努力拼搏，游戏过程中体现出的团结协作、永不放弃都展示了3133拉斯维加斯人凝心聚力、奋勇争先的精神。
△ 团建活动现场
此次拓展活动不仅锻炼了体魄，磨练了意志，更增进了彼此间的信任和了解，认识和体验到了集体的强大力量和团队协作的重要性。大家纷纷表示，一定要把在拓展活动中收获的团结协作、奋勇拼搏的精神传递到日常工作中去，不断开创3133拉斯维加斯事业新成就。
未来，3133拉斯维加斯人力资源工作将努力朝着“专业化、规范化、标准化、数字化”发展，为公司高质量发展保驾护航，提供更强大的人才支撑。
